在医院管理体系中，行政后勤绩效分配一直是个棘手难题。传统的行政后勤人员按一线一定比例拿“平均绩效”的模式，引发诸多矛盾。那么，行政后勤绩效究竟设为多少合适？部门间、干群间的绩效差异...
在医疗改革的浪潮席卷之下，医院的运营面临着前所未有的挑战。曾经的发展模式难以为继，医院迫切需要探索新的路径，实现高质量发展。“精益运营 绩效赋能” 成为医院在这场变革中突出重围的关键...
