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公立医院的内部绩效考核与薪酬分配方式，和外部环境的变化密切相关。在DRG/DIP支付方式改革下，医院绩效分配正在发生新的变革。以往，大部分医院绩效考核的侧重点是以经济效益为主，这跟医...
手术是体现综合医院能力的核心要素，通过建立有效的激励导向，可促进医院在保证质量和安全的前提下，逐步提升手术能力，带动医院整体实力提升。与此同时，手术涉及的医疗技术人员多，需要手术医...
近日，有网友曝料：医院规定要给规培生分绩效。这本是好事，但“绩效要从带教老师的科室绩效里扣除”。新规一出，带教老师们纷纷表示“不想带规培生了”。同是打工人，绩效凭什么分给别人？“分...
关于印发安徽省卫生健康转移支付项目预算绩效管理暂行办法的通知各市卫生健康委、财政局：为规范卫生健康转移支付项目预算绩效管理，根据《中华人民共和国预算法》《中共中央、国务院关于全面实...
近年来，公立医院发展面临着内外环境的不断变化，承受着巨大的运营压力。在高质量发展的新时代背景下，医院需要转变发展方式、运行模式和资源配置，更加注重人才技术要素，通过精细化管理实现提...
在浙江省肿瘤医院，医院的绩效分配方案调整，是每隔一段时间就会被拿到桌面上讨论的事情。“在新方案制定出来以后，我们会反复讨论，敲定后，试行一段时间，例如试行三个月后，可能会出现偏差，...
对于医院发展，手术能力到底有多重要？「手术与操作能力是医院整体实力的一个重要体现或者中介变量，会传递影响医疗服务收入占医疗收入比例、人员支出占业务支出比重、收支结余、患者满意度等一...
绩效管理是公立医院高质量发展的重要抓手。良好的公立医院的绩效管理，能切实发挥绩效的激励作用，增强全员服务意识、质量意识、效率意识和成本意识，更好地履行社会责任，促进医院健康发展。但...
作者｜段云峰湖南省直中医医院党委书记我们在强调医院的公益性时，并不代表医护人员的所有工作都是公益性质的，医护人员同样是社会人，他们有七情六欲，需要吃喝拉撒，当然同样也是经济人，需要...
